El presidente de Velatia recalcó la importancia de los procesos de innovación y la metodología durante la mesa redonda “Innovación de procesos, clave para la competitividad sostenible”, organizada por Euskalit
Javier Ormazabal, presidente de Velatia, participó el pasado miércoles en la mesa redonda -Innovación de procesos, clave para la competitividad sostenible- organizada por Euskalit con motivo de la Semana Europea de la Gestión Avanzada, que sirvió para reflexionar acerca de la importancia de la innovación en los procesos a la hora de gestionar una organización. Durante el encuentro, el presidente de Velatia recalcó la importancia de dichos procesos innovadores en las empresas, “sistemas complejos que requieren un nivel de visualización conformado por muchos subsistemas a su vez”, tal y como los definió, ya que, en una compañía como Velatia, con 55 años de historia, “una buena metodología te ayuda a romper la barrera de conservadurismo que genera tu éxito pasado”.
“Si no tuviéramos una cultura de procesos sólida, que garantice las pequeñas mejoras incrementales de manera continua, costaría mucho mover la organización“, argumentó Javier Ormazabal, quien apuntó que dicha máxima resulta clave “en momentos de enorme transformación como el actual, donde nuestros clientes y la sociedad están evolucionando con el impacto del mundo digital y las exigencias en término de sostenibilidad, gobernanza y medio ambiente”. Un paradigma que genera “un entorno de grandes oportunidades y amenazas que requieren de una monitorización continua”.
Por otro lado, y en lo referente a la metodología y al tipo de modelo organizativo, el presidente de Velatia puso de manifiesto que para la compañía “más allá de la estrategia, lo importante es la cultura de empresa”; motivo por el cual “nuestros directivos deben moverse en objetivos a largo plazo, centrados en la generación de valor, y a corto, más centrados en la consecución de los planes de gestión, venta y rentabilidad”. Algo que, en el caso de Velatia, casa con su carácter de empresa familiar y su “vocación de tener un legado”. No en vano, Javier Ormazabal señaló que dicha máxima “requiere de un proceso que evalúe nuestros grupos de interés y decisiones, permitiendo transmitir esta generación de valor en una serie de objetivos de posible cumplimiento por parte de los gestores”.
Por último, el presidente de Velatia hizo una mención a la importancia del talento en todos estos procesos, recalcando que “en ocasiones hacemos mucho hincapié la aptitud, que es medible, y, sin embargo, pasamos por alto la importancia de la actitud que es parte imprescindible de la innovación”.
La mesa redonda “Innovación de procesos, clave para la competitividad sostenible” contó además con la participación de Jone Nolte (Asle), Marian Ibarrondo (Departamento de Salud del Gobierno Vasco) y Aitor Uriondo (Axular Lizeoa).
